O estudo ‘Tendências em Benefícios 2021’ da Willis Towers Watson, consultora global na área de corretagem e soluções, conclui que "o bem-estar dos colaboradores, a capacidade de atrair e reter os mesmos, a flexibilidade e o apoio à saúde mental estão no foco das empresas portuguesas no desenho da sua estratégia de benefícios para os próximos dois anos".
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